連云港市裕城酒店管理有限公司召開關(guān)于“形式主義、官僚主義”集中整治會議
發(fā)布時間：2019/2/15 9:50:54 瀏覽次數(shù)：5000 來源： 集團商業(yè)資產(chǎn)事業(yè)部 萬新園
2月13日下午，根據(jù)《關(guān)于在商業(yè)資產(chǎn)事業(yè)部開展形式主義、官僚主義集中整治的通知》的文件要求，裕城酒店召開關(guān)于“形式主義、官僚主義”集中整治會議，酒店班子成員、全體黨員干部及相關(guān)管理人員參加。
會上各黨員干部對照中央紀委工作意見指出的4個方面12類形式主義、官僚主義問題，深入查擺自身在“精神不振、能力不足、擔當不夠、作風不實、自律不嚴”等五個方面的問題，剖析自己與裕城酒店企業(yè)精神“誠實、勤奮、專業(yè)、嚴謹”不相適應(yīng)的行為，并制定了切實可行的整改措施，著力解決當前存在的突出問題。
會議強調(diào)，黨員干部要以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，具體要注意以下幾個方面：一是形式主義、官僚主義整改不是口號，而應(yīng)落實在工作細節(jié)中，營銷項目要有實施方案，方案報告要有時間節(jié)點，項目完成要有營收總結(jié)，要向?qū)⒓毠?jié)工作反饋到微信群、QQ群中的同志學習，切實將安全生產(chǎn)、標準化管理做到實處。二是管理人員要有大局意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識，履職應(yīng)盡職盡責，盡心盡力，不斷創(chuàng)新不越距，嚴謹高效少差錯。三是要走好黨的群眾路線，各管理人員應(yīng)互幫互助、協(xié)同作戰(zhàn)，對一線員工要講原則講人格，樹立公平、公正的管理氛圍。
