開展五四青年節(jié)系列活動
發(fā)布時間：2024/5/12 17:41:07 瀏覽次數：3411 來源： 建工集團 黃華杰
為弘揚“五四運動”光榮傳統(tǒng)，激勵廣大青年員工聚焦主責主業(yè)、展現擔當作為，建工集團團總支組織青年職工開展五四青年節(jié)系列活動。
學習條例強本領。建工集團團總支采用“黨員領學+團員共學”形式開展集中學習，大家逐字逐句認真研讀，重點對新舊《條例》進行對比學習，做到學懂弄通、吃透精神，全面深入地領會《條例》修訂的重大意義、主要內容和精神實質。青年職工表示，將不斷增強學習的主動性和自覺性，把黨的紀律印在心上，在行動中發(fā)揮帶動作用，強化自我約束，提高免疫能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
志愿服務顯擔當。組織青年志愿者前往連云區(qū)海灘開展凈灘活動，對海岸垃圾進行集中打撈清理。志愿者們手持鐵鉗、垃圾袋等工具，分工合作，沿海岸線撿拾白色垃圾并分類回收。在志愿者們的共同努力下，海岸線煥然一新。后續(xù)建工集團團總支將創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，號召更多青年職工行動起來，積極參與志愿服務，踐行綠色發(fā)展理念，扛起新時代“雷鋒”的責任與擔當。
講述典型學榜樣。建工集團黨委開展“講述身邊青年典型”演講活動。活動中，5名同志圍繞身邊榜樣先進事跡，立足崗位職責，結合工作實際，以“優(yōu)秀典型就在我們身邊，我們要向身邊榜樣學習”為主題，開展交流演講。“典型就是旗幟，榜樣就是力量。”通過此次活動，黨員青年職工紛紛表示，要以身邊榜樣為引領，以更加飽滿的熱情投入工作中。
建言獻策助發(fā)展。組織青年員工開展頭腦風暴，結合自身情況，就新時代青年應該做什么、怎么做、做出什么成效以及對公司的改革發(fā)展提出加強內部管理創(chuàng)新、優(yōu)化資源配置和提高運營效率等十余條建議。通過此次活動，調動了青年們的積極性，使他們能夠積極地參與到討論當中，為建工集團發(fā)展提供了良好的建議同時又挖掘員工潛力激發(fā)智慧，營造了積極向上的氛圍。
